Hongkong börs alternativ

Index Options - Kontraktsspecifikation Hong Kong Alternativ Index - HKO. Real-Time Efter Hours Pre-Market News. Flash Citat Sammanfattning Citat Interactive Charts Default Setting. Please observera att när du väljer ditt val kommer det att gälla alla framtida besök på If, När som helst är du intresserad av att återgå till standardinställningarna. Vänligen välj Standardinställning ovan. Om du har några frågor eller stöter på några problem med att ändra standardinställningarna, vänligen maila. Bekräfta ditt val. Du har valt att ändra din standard Inställning för Quote Search Det här är nu din standard målsida om du inte ändrar din konfiguration igen eller om du tar bort dina cookies. Är du säker på att du vill ändra dina inställningar. Avaktivera din annons blockerare eller uppdatera dina inställningar för att säkerställa att javascript och cookies Är aktiverade så att vi kan fortsätta att förse dig med de förstklassiga marknadsnyheterna och uppgifterna du kommer att förvänta oss från oss. Symbol Lookup. Copyright 2017 MarketWatch, Inc All rights reserved D Genom att använda den här webbplatsen godkänner du användarvillkoren Sekretesspolicy och Cookiespolicy uppdaterad. Intraday Data tillhandahållen av SIX Financial Information och under förutsättning att användningsvillkoren är aktuella Historiska och aktuella slutliga data som tillhandahålls av SIX Finansiell information Intradagdata fördröjd Per växlingskrav SP Dow Jones Index SM från Dow Jones Company, Inc Alla citat är i lokal utbytestid Realtids senaste försäljningsdata från NASDAQ Mer information om NASDAQ-handlade symboler och deras nuvarande finansiella status Intradagdata fördröjda 15 minuter för Nasdaq och 20 Minuter för andra börser SP Dow Jones Index SM från Dow Jones Company, Inc SEHK intraday data tillhandahålls av SIX Financial Information och är minst 60 minuter försenad. Alla citat är i lokal utbyte time. MarketWatch Top Stories. How Dela Priser och Share Options Är beskattad. Skatteskatt betalas på förmåner i samband med aktiebaserade utmärkelser som uppstår på grund av ditt kontor eller anställning i form av aktieutmärkelser och dela opt Ioner Här kan du lära dig mer om hur fördelarna med aktieutmärkelser och aktieoptioner utvärderas och hur du rapporterar dessa förmåner. Aktieandelsvalutdelningens och aktieoptioner. Du måste betala löneskatt på eventuella förmåner i samband med aktiebaserade utmärkelser som härrör från Ditt kontor eller ditt anställningsförhållande. Om du får rätt att förvärva aktier inom en längre tid, dvs aktieoption, kommer du att bedömas enligt avsnitt 9 1 d i Inland Revenue Ordinance IRO på en teoretisk vinst. Detta bedöms inte när Alternativet beviljas dig, men när du utövar, tilldelar eller släpper det alternativet. Aktier som tilldelas dig inte i form av optioner kan också ge upphov till en förmån som kan bedömas som en övernattning enligt avsnitt 9 1 a i IRO. Om så är fallet Kommer att bedömas under det år du är fullt berättigad till fördelarna med aktierna. Men du och din arbetsgivare måste följa rapporteringskraven i avkastningen. Misslyckande att göra det kan leda till stora straff. Men eventuell vinst eller förlust du Inse från den efterföljande försäljningen av aktierna är vanligtvis icke skattepliktiga eller ej avdragsgilla. Hur fördelar av aktieutmärkelser beskattas. Tilldelningen av aktie - eller aktieutmärkelser utgör beskattningsbara perquisiter. Den tid då förmånen erhålls och värdet av den förmånen Skattemässigt bestäms i allmänhet av villkoren för utdelningen och de omständigheter under vilka utdelningen beviljas. Om aktierna tilldelas dig kostnadsfritt måste marknadspriset för dessa aktier ingå i din bedömbara inkomst, dvs du kommer att betala Skatt om 5 om marknadspriset är 5 Om du får köpa aktier till 80 av marknadspriset och du betalar 4 för aktierna betalar du skatt på 1 Om du får köpa aktier till 5 när marknadspriset är 5, finns det ingen förmån och därmed ingen skatteimplikation. Hur redovisas aktieutmärkelser. Arbetstagare och styrelseledamöter. Förmåner som härrör från aktieutmärkelser måste redovisas i del 4 1 av skatteavkastningspersonerna BIR60. Förmåner från aktieutmärkelser måste redovisas a S anställdas inkomst under. Jag sak 11 k på IR56B. Ii punkt 13 h på IR56F. Iii punkt 11 h på IR56G. Exempel 3 Tilldelning av en aktieoption X i Exempel 1 gav C. möjlighet att tilldela sina aktieägare sin aktieoption och den 20 januari 2016 tilldelade C sin möjlighet till Ms D för 10 000. För skattemässiga ändamål, Mängden aktieoptionsvinst var 10 000 och bör ingå i Cs bedömbara inkomst för bedömningsåret 2015 16. Exempel 4 Frigivning av aktieoption. Omstruktureringen blev Företag X i Exempel 1 ett privat företag Det betalade 35 000 Till C den 2 juli 2015 för frisläppandet av den optionsrätt som beviljats ​​honom. För skattemässiga ändamål var summan av aktieoptionsvinsten 35 000 och borde ingå i Mr C s bedömningsbara inkomst för bedömningsåret 2015 16. Hur till Report Share Options Gains. Employees och directors. Report förmåner som härrör från aktieoptioner eller utmärkelser i del 4 1 av dina Skatteförsäkrare Individuella BIR60 för det aktuella bedömningsåret. Redovisa alla beskattningsbara vinster, inklusive vinsterna som är kopplade till tidigare anställning. Informationen som Måste vara s Inskränkt till Inland Revenue Department beskrivs i Anteckningar som följer med Arbetsgivarens Retur och relevanta punkter i IR56-serien av formulär IR56B 56E 56F 56G I sammanfattning. Uppgifter om vinster av enskilda anställda och styrelseledamöter ska rapporteras i IR56B 56F 56G för Det aktuella året för utövande, uppdrag eller frisläppande av aktieoptionen. Aktieoptionsvinsterna för anställda och ledamöter som lämnat anställning bör också rapporteras med en kontrolllista bifogad. För det år då aktieoptionen beviljas ska en lista vara Bifogad BIR56A som visar namn och Hongkongs identitetskort eller passnummer för relevanta anställda och styrelseledamöter, antal aktier som beviljats ​​och namnet på det berörda företaget. För anställda och styrelseledamöter som utstationerades eller tilldelades arbete i Hong Kong och beviljades aktie Alternativ som bär förutsättningar innan de anlände till Hongkong och arbetade under en tidsperiod i Hong Kong var bland dessa villkor, arbetsgivarna måste samarbeta Mplete punkt 14 i IR56E för varje anställd och direktör och lämna in en lista med följande uppgifter i antal och typer av aktier som omfattas av optionen ii, om någon, betalas för beviljande av alternativet iii vederlag som krävs för att utnyttja alternativet iv Perioden inom vilken optionen ska utövas och. De relevanta anställda och styrelseledamöter inklusive de som har lämnat anställning måste levereras med en kopia av den relevanta blanketten IR56 för att underlätta deras rapportering. Återbetala aktieoptionsvinster på IR56B 56F 56G. Anställningen. I punkt 11 j i IR56B måste arbetsgivaren redovisa aktieoptionsvinsten som uppnåtts genom utövande, uppdrag eller frisläppande av aktieoptioner av anställda och styrelseledamöter som fortfarande är anställda. Om en anställd eller direktör håller på att upphöra Sysselsättning utan att lämna Hongkong ska arbetsgivaren i punkt 13 g IR56F redovisa eventuell aktieoptionsvinst som den anställde realiserat från utövandet, uppdraget eller relationen Lätthet av aktieoptioner. Om att upphöra med anställningen och lämna Hong Kong. När en anställd eller direktör håller på att upphöra med arbetet och lämnar Hongkong för en period som överstiger en månad ska arbetsgivaren redovisa i punkt 11 g IR56G eventuella aktieoptionsvinster som realiseras Av den anställde eller direktören från utövandet, uppdraget eller frisläppandet av aktieoptioner Om arbetstagaren eller direktören ännu inte har utövat, tilldelat eller släppt ut rätten att dela optioner när han lämnar Hong Kong, måste arbetsgivaren rapportera denna information i punkt 19 i IR56G , Notering i antalet aktier som ännu inte utnyttjats, och ii datum för beviljandet. Gain realiserats av tidigare anställda och styrelseledamöter i efter uppsägning av anställningskontor, eller ii efter uppsägning av anställningsort och avgång från Hong Kong. Arbetsgivaren Bör rapportera aktieoptionsvinsten enligt punkt 11 j på IR56B under det år då den gjordes, under vilken en förteckning med följande uppgifter lämnades i namn av anställd eller direktör ii Hongkongs identitetskortnummer eller passnummer och iii som berörs av IR56B. Arbetsgivaren bör också vara uppmärksam på följande i Användning av IR56B, inte IR56F eller 56G ii Aktieoptionsvinsten som uppnåtts kan vara den enda inkomstdelen till Rapporteras för det året iii Det är inte nödvändigt att tillhandahålla IR56B till en tidigare anställd eller direktör som har upphört att tjäna inkomstskyldig till löneskatt och aktieoptionsvinsten realiserad är lika med eller mindre än den individuella personliga ersättningen iv Även om den tidigare anställde Eller regissören har lämnat anställning under ett visst år, kan arbetsgivaren fortfarande behöva lämna IR56B för följande år för att rapportera aktieoptionsvinsten. Övriga frågor som berörs. Både arbetsgivare och du som anställd bör notera följande frågor. Arbetsgivare bör Var och en upprätta ett system för att sammanfatta detaljer om bolagets aktieutdelnings - eller optionsprogram och de relaterade företagen, inklusive företag som är belägna utomlands. Om de aktier som tilldelas En anställd är inte arbetsgivaren, skattskyldigheten kommer fortfarande att beräknas på samma sätt. Både arbetsgivare och anställda bör hålla register över beskattningsbara aktiebaserade utmärkelser, så att dessa kan lämnas till bedömaren för inspektion när det behövs. Information. Om avtalsfrågor om aktieutmärkelser eller aktieoptioner krävs, kan arbetsgivare skriva till Assessor med citat av deras referens, med namnet på den ansvarige personen och ett telefonnummer för dagtid för kontakt. Ytterligare information om Tolkningen av ersättningar till anställda aktieoptioner kan erhållas på följande länk. Senaste revisionsdatum april 2016.